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人事考評管理系統

                      
   傳統的人事考評采用發放考評表、評價人填寫、回收、人工統計的方式,這種方式會隨著參評人數的增加,工作量越來越大,以至于無法承受。加之人為因素的干擾,難以保證考評結果的可信度。另外,評價過程中不可避免的占用一定的工作時間,產生的數據、紙質材料也不便于檢索和長期保存。因此,規模越大的企業,考評越是一個難題。
  本系統在確保考評結果100%真實可信的基礎上,大程度的提高效率,降低成本。使用戶可以擺脫繁瑣的過程,專注于考評體系的進一步完善,為人事管理、企業發展起到強大的推動作用。主要特點有:
1、本系統采用B/S結構,實現網上評價,自動統計;
2、支持手機、平板等移動設備;
3、考評項目、評價關系可以任意設置;
4、無紙化,可隨時、隨地進行評價,輕松實現360度立體測評;
5、輕松、迅速、準確的生成考評結果;
6、考評結果及原始材料的保存時間可無限延長;
7、保證數據安全,便于對歷史數據的檢索與分析;
8、系統有良好的可擴展性和可維護性。

典型案例:
山東銀豐投資集團有限公司-《企業員工人事考評系統》
紹興市城市建設投資集團有限公司-《企業員工人事考評系統》

網址:http://www.jnshengjie.cn   
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